当前,北汽集团在扎实有序发展党史进建教育。在6月24日进行的北汽集团党委庆祝建党100周年暨“七一”赞美大会上,党委书记、董事长姜德义为全集团党员干部上了一堂党史进建教育专题党课。他强调,我们党的一百年,是矢志践行初心使命的一百年,是筚路蓝缕奠基立业的一百年,是创造鲜丽启发将来的一百年。从建党的开天辟地,到新中国成立的改天换地,到鼎新盛开的天翻地覆,再到党的十八大以来的新的世界,党联结依附携带人民,历经千难万险,创造了一系列彪炳史册的人间事业。百年党史蕴含着丰硕的经验和智慧。我们要从这一部浩瀚的教科书中罗致心灵营养,更好实现汗青与现实的贯通、理论与实际的结合,以高昂奋进的姿势迈向全面建设社会主义现代化国度的新征程。
姜德义回首了中国共产党为实现民族回复进行的不懈索求。他说,百年党史蕴含着丰硕的经验和智慧。进建党史的关键,是要从党的鲜丽过程和庆幸传统中,找到解决现实问题的法子,切实为我们推动鼎新、实现高质量发展凝聚强大力量。

姜德义论述了正处在高质量发展转型关键期的北汽,要从党的百年过程中罗致坚定信想、把握大势、应对风险、实干奋进这四个方面的力量。姜德义强调,汗青深刻启迪我们,伟大的事业不成能一挥而就,前进的路路也从不会是一片坦途。不忘初心,方得始终。北汽当前所面对的难题,只管千头万绪、挑战巨大,但只有我们敢于正视难题,坚定信念,维持定力,就肯定可能实现我们预约的鼎新指标。只有把握汗青大势,抓住汗青机缘,能力在汗青前进的逻辑中前进、在时期发展的潮水中发展。当前的北汽,必须从中国和世界发展的大势钟注从行业发展的趋向中,探索法规、找准方向,因势而谋、应势而动、顺势而为,通过借势更好地推动工作,从而达到事半功倍的成效。加强忧患意识,自动应对挑战,是我们党从汗青兴替中得出的一条沉要经验,也是治党治国必须始终对峙的一个沉大准则。我们要切实加强�;馐�,科学研判鼎新中的难题和挑战,把握住瘦身健体、整装再发的可贵机遇,总结经验教训,在一次次历练中强筋健骨、壮实体魄,不休提高化险为夷、反败为胜的能力。奋斗创造汗青,实干成就将来。北汽六十多年的发展史,就是一部不平庸的奋斗史,北汽将来的发展,同样离不开整个党员安身岗位,“实”字当头、“干”字为先,从踏实干好每一件事件做起,用实干担任开创新的工作局面。

姜德义从对峙党的全面辅导、思想政治工作、深入鼎新、干部人才行列建设、加强基层党建五个方面,就若何切实把进建功效转化为推动北汽事业发展的壮大动力进行了深刻分解。
姜德义强调,国有企业是中国特色社会主义的沉要物质基础和政治基础,我们在推动新一轮国企鼎新的过程中,必须越发旗号鲜明地加强党的全面辅导,两全协调各方力量,不休推动企业高质量发展。同时用好思想政治工作这个传家宝,扫清思想阻碍,坚定发展信念,把整个职工凝聚在党的旗号下,凝聚到全面深入鼎新工作上来。
姜德义指出,当前,经济发展出现出新的阶段性特点,必须充分意识深入鼎新的沉要意思,以“变”为主基调,抓住政策机缘期,明确战术定位,加快落实各项鼎新行动,以更切合市场法规的体造机造推进企业健全发展。国有企业鼎新,就是要让企业的经营效能、市场竞争力和创新能力越发适应经济发展的要求,归根到底就是一个字——变,那些不切合发展的人和事必须变,不变就没有前途。通过鼎新,不休美满市场化经营机造、优化产业结构、提高经营效能,真正做到以鼎新为抓手,彻底解决企业面对的各类系统性问题,自动适应经济发展新的必要。鼎新是伎俩,不是主张。发展才是硬路理,只有通过鼎新解除故障高质量发展的顽疾,真正成立企业的主题竞争力,能力实现北汽更大的发展。我们要大力推动这一轮综合鼎新三年行动的落地见效,找准企业发展中的沉点和痛点,把鼎新规划的落地与实现“折子工程”、年度指标工作等各项工作两全思考,将鼎新行动转化为现实经交易绩,推进公司战术指标有效落地,最终开创北汽集团健全可持续发展的新局面。
当前的鼎新工作对干部人才行列提出了新的更高要求。姜德义说,必须从适应鼎新发展大驹祠程,对峙尺度,突破约束,着力建设一支能力素质过硬的干部人才行列。我们要进一步创新提拔任命机造,优化查核评价机造,健全治理监督机造,美满裁减退出机造,把那些真正拥有战术眼光、敢于克难造胜、可能担任沉任的干部人才选出来、用起来。各级干部、各领域人才首先要有干事儿的状态和精气神,不能怕事、躲事;其次要佑装能力发急”的�;�,维持对岗位的敬畏之心,学知识、练本事、长能力,不休提高履职尽责所需的专业素养。要对峙以市场化思想对着问题较真碰硬,切实担起该担的责任。
姜德义对加强基层党建提出明确要求。他说,进建党史,就要对峙和加强党的全面辅导,不休提高基层党建质量,为高质量发展提供倔强组织保障。要进一步提高基层组织的政治性,进一步推进基层党建与经营的全面融合,进一步落实管党治党责任。